近日，凤凰卫视正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）全球签署企业成员。一直以来，女性是驱动凤凰卫视不断创新和发展的坚实力量，凤凰卫视承诺将积极履行WEPs七项原则，为促进性别平等与女性赋权在职场、行业和社区中得以实现而不懈努力。
*图片来自WEPs官方网站
凤凰卫视董事局主席兼行政总裁徐威在声明中表示，作为致力于客观新闻报道的媒体集团，凤凰卫视深知媒体不仅是历史发展的见证者，更是社会进步的推动者。“今日我们签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》，并郑重承诺：在集团内外积极推动性别平等。”
声明称，在集团内部，我们承诺坚持并持续完善人才招聘、职业发展与领导力建设中的性别平等机制，坚持同工同酬，对职场骚扰采取零容忍政策，营造包容的工作环境，让员工充分发挥潜能。作为媒体引领者，我们承诺将性别平等的视角纳入新闻报道和编辑准则，确保女性作为平等的叙事者和决策者发声，与内容创作者携手打破刻板印象，推动内容的均衡呈现。同时，我们将继续通过跨文化对话和专项公益行动，聚焦女性成就，倡导多元价值。
联合国《2030可持续发展议程》明确提出，到2030年实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能。作为全球性倡议，《赋权予妇女原则》（WEPs）是由联合国妇女署倡导，为在职场、市场和社区增强妇女和女童权能提供整体框架及原则，支持妇女赋权和领导力的发展。性别平等作为基本人权，不仅可使女性自身受益，也是构建稳定公平繁荣社会、实现可持续发展的必要基础。
多年来，凤凰卫视持续重视性别平等，努力推进妇女权利，消除偏见和刻板印象。在多元化方面，据2023年凤凰卫视年报表示，在所有员工中，女性人数占比为53%；女性占管理层比例为34.3%，女性占决策层（董事会、高管团队或合伙人）比例为27.8%。凤凰集团正在不断促进女性领导力在传媒业的展现。
在日常工作中，凤凰卫视频繁与联合国各机构互动，获取最新的新闻线索，在此过程中围绕女性议题制作了活动、纪录片、节目和新闻，在凤凰卫视的全域媒体平台上广泛传播，积极推动联合国可持续发展目标的传播。
2025年初，凤凰卫视正式成为联合国妇女署“全球媒体契约联盟”（Media Compact）战略合作伙伴，成为继新华社之后第二家加入该联盟的华语媒体。该联盟要求媒体通过打破刻板印象报道、提升女性在新闻中的话语权，系统性推动性别平等。
《赋权予妇女原则》七项原则
原则 1: 建立高层次的企业领导机制来促进性别平等
原则 2: 尊重并支持人权和无歧视原则，平等对待所有男女员工
原则 3: 保障所有男女员工的健康、安全和福祗
原则 4: 加强对女性员工的教育、培训，促进其职业发展
原则 5: 推广有利于提高女性能力和权利的企业发展计划、供应链及市场营销方式
原则 6: 通过社区行动和宣传促进性别平等
原则 7: 评估和公开报告企业推动性别平等的进展情况
