随着“健康中国”战略的深入实施，国家对于医疗卫生人才的培养和医疗体系的完善提出了更高的要求。面对这样的时代背景，树兰医疗积极响应国家号召，通过内外并举的方式，大力推动集团内医疗人才体系建设，为行业输送优秀医学人才。
近年来，树兰医疗不仅在内部建立了立体交叉的人才培养体系，还通过对外合作输出管理与技术的模式，助力基层医疗机构提升服务能力。这一系列举措不仅体现了树兰医疗的社会责任感，也展示了其在医疗人才培养方面的决心与实力。
“以研带教”“以教促学”构建多层次人才培养体系
树兰医疗深知人才是医疗集团发展的核心要素，因此持续加大人才培育力度，引进高层次人才，并完善人才配置、评价和激励机制。通过“以研带教”“以教促学”的有机循环模式，树兰医疗在内部建立了一套科学的人才培养体系。
该体系以旗舰医院树兰（杭州）医院为核心，搭建了“国家-省-市”和“院内-院外”的立体交叉内培网络。医院不仅设有国家认证的规培基地，还拥有浙江省人社厅、浙江省卫健委认定的职称评定体系，为医学人才提供了高质量的培训环境和职业发展路径。
创新对外合作模式，助力基层人才培养与发展
在强化内部培养机制的同时，树兰医疗也积极开展对外合作，通过管理输出与技术合作的模式，助力基层医疗机构的服务能力提升。这种“输血”与“造血”并行的模式，不仅促进了医学科学领域的科研教学和转化创新，还为基层人才建设提供了有力支持。
通过与这些医院的深度合作，树兰医疗将先进的医疗技术、管理经验和人才资源引入基层，有效提升了基层医疗机构的服务水平和人才素质，进一步打造了树兰品牌在行业内的影响力。
例如，通过与河南省和重庆市等多家医院的合作案例，展示了树兰医疗在推动医疗人才体系建设方面的实力与成效。这些成功的合作案例不仅提升了合作医院的医疗服务水平和人才素质，还为当地患者提供了更高质量的医疗服务。同时，也验证了树兰医疗模式的可行性和有效性，为其他医疗机构提供了有益的参考和借鉴。
未来，树兰医疗将继续深化人才培养和对外合作，为医疗体系的完善和发展贡献更多力量。同时，树兰医疗也将进一步扩大对外合作的范围和深度，与更多地区的医疗机构建立长期稳定的合作关系，培养更多优秀医学人才的同时，也共同推动基层医疗服务能力的提升。
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编辑：LL
